Este ano 147.640 pessoas levantaram-se no nosso país contra a pobreza, no apelo global “Levanta-te e Actua”, cujo recorde mundial atingiu 173 milhões de participações. Muitas foram as organizações que se juntaram à indignação dos cidadãos, na campanha que assinala anualmente o Dia Internacional para a Erradicação da Pobreza. Mas o mais recente estudo sobre esta problemática, desta vez desenvolvido pela AI Portugal, revela que o olhar dos portugueses sobre os pobres é, cada vez mais, pessimista. POR GABRIELA COSTA ©

(…)

Sob o slogan “Levanta-te e Actua”, as coligações de cada país determinam as suas mensagens políticas, que em Portugal se centraram na prestação pública de contas, boa governação e cumprimento dos direitos humanos; em mais justiça no comércio internacional; no aumento em quantidade e qualidade da ajuda pública para o desenvolvimento (APD); no perdão da Dívida Externa dos países mais pobres; na obtenção e superação dos ODM; e na luta contra as desigualdades e promoção da igualdade de género e oportunidades.

Mais de 173 Milhões de pessoas juntaram-se à campanha “Levanta-te e Actua!”, que bateu novo recorde como a maior mobilização da história por uma causa “É possível erradicar a pobreza”.

(…)

Na União Europeia o fenómeno atinge mais de 79 milhões de pessoas, entre as quais cerca de dois milhões são portugueses. 

(…) Mais informações: www.theunheardtruth.org

Foi lançado o debate, gerou-se discussão, surgiram ideias e listaram-se projectos para o futuro.

A iniciativa para o debate partiu da UMAR – União das Mulheres Alternativa e Resposta. O que é o feminismo? Quais são as prioridades na luta pelos direitos das mulheres? foram as questões de partida para a reunião de várias mensagens num criativo “Estendal Feminista”. Aqui ficam algumas delas para vosso conhecimento! Comentem

- As pequenas diferenças do ser humano quando devidamente aceites e entendidas, resultam em riqueza e complemento. Todos diferentes, todos iguais!

- Ser feminista no es que las mujeres estén por encima de los hombres, sino hecer comprender que nuestras pequeñas diferencias nos llevan a ser iguales.

 - Ser feminista é lutar, para que não existam mais barreiras…

 - O Feminismo = modo de pensar; ser e estar na vida; movimento de luta pelos direitos  humanos gerais, e sobretudo das mulheres.

 - O feminismo é uma conquista árdua por direitos, algumas liberdades ainda não conquistadas.

 - Feminismo é um movimento necessário para a conquista da igualdade dos seres humanos. A prioridade é acima de tudo o respeito. Pode ser vago, mas é onde tudo começa.

- O feminismo pra mim é sinónimo de luta, força, poder; Uma mulher hoje em dia consegue ser tudo o que quer com força de vontade e um certo apoio dos homens; Uma mulher que já é mãe e educa bem seu filho é uma vencedora; o esforço que tem para criar, alimentar, educar etc.

 - O feminismo é… não é as mulheres serem em tudo iguais aos homens, porque são tão diferentes. É que as mulheres poderem usufruir em pleno àquilo que têm direito.

 - Feminismo é: 1. Teoria de conhecimento. 2. Combate à discriminação de género. 3. Luta contra a discriminação exercida sobre as mulheres. 4. Pedagogia a favor da cidadania plena.

Jornalistas do Público e Notícias Magazine ganham prémio europeu contra a discriminação

 Homossexuais Perseguidos no Estado Novo, um trabalho da jornalista São José Almeida, publicado no Público, ganhou o prémio europeu de jornalismo Pela Diversidade. Contra a Discriminação, na categoria geral do prémio promovido pela Comissão Europeia em cada um dos Estados membros.Pobres como nós, peça assinada por Ricardo Rodrigues, para a Notícias Magazine, ganhou na categoria especial.

Este ano estiveram a concurso 18 trabalhos, publicados entre 30 de Novembro de 2008 e 31 de Agosto de 2009 na imprensa escrita e em meios de comunicação online.

Muitos parabéns!

A mensagem é simples: “Pela Diversidade. Contra a Discriminação”.

Vale a pena passar os olhos sobre os livros e filmes sugeridos. Vale a pena lê-los / observá-los nem que esta leitura passe “apenas” pelo título. Vale a pena estar informado, porque estar informado é contribuirmos para uma realidade mais positiva e mais justa.

Livros:

A Different Mirror: Ronald Takaki

And Don’t Call Me A Racist: Ella Mazel

Eyes on the Prize: Juan Williams

The Challenge of Human Diversity: DeWight R. Middleton

Cultural Diversity: A Primer for Human Services: Jerry Diller

The Claims of Culture: Seyla Benhabib

The Diversity Toolkit: William Sonnenschein

The 10 Lenses: Mark A. Williams

Vídeos:

America Needs Human Rights: Food First

A Time for Justice: Tolerance.org

Dakota Conflict: KTCA, St. Paul, MN

Daughters of Afghanistan: Video Service Corporation (VSC)

Everybody’s Ethnic: Learning Seed

Forgotten Fires: PBS

Mighty Times-Story of Rosa Parks: Tolernace.org

The Children’s March: Tolernace.org

Valuing Diversity: Learning Seed

Communicating Between Cultures: Learning Seed

MLK Commemorative Collection: MPI Home Video

Not in My Town: Universal

The Shadow of Hate: Teaching Tolerance

Muslims: The Independent Production Fund Inc.

Durante o evento que decorreu no passado fim-de-semana em Lisboa, várias foram as mensagens deixadas no Baú da Diversidade criado para o efeito.

Visitantes de todas as idades, raças, credos, profissões, orientação sexual… não quiseram perder a oportunidade de propor ideias e/ou projectos para combater a discriminação.

Foram sobretudo deixadas mensagens de encorajamento, mas também alguns testemunhos.

Aqui ficam alguns exemplos (anónimos):

“É preciso lutar pela diversidade. Para quê discriminar? Não somos todos iguais enquanto seres humanos? Ninguém é melhor do que ninguém, nenhuma cultura ou país é melhor do que outro. Então, por que continuamos a discriminar? A diversidade, é isso que temos de encontrar!”

…

“Se fossemos todos iguais, qual seria a piada de nos descobrirmos uns aos outros?”

…

“Erradicar a discriminação requer um esforço global e uma compreensão para além da nossa capacidade. Embora seja um cliché assente, juntar as mãos englobando toda a diversidade humana, é um princípio, apenas um princípio. O caminho é feito de objectivos, que consquistados aos poucos formam um puzzle, o mundo de uma só cor. A cor da igualdade”.

…

“Em vez de procurar as diferenças, vamos concentrar-nos nas semelhanças!”

…

“Viver num mundo e país onde a discriminação existe é uma vergonha. Há que investir na concepção, implementação e avaliação de projectos na área da educação (desde o pré-escolar ao universitário) que sensibilizem todos para a valorização da diversidade”.

…

“Todos diferentes, todos iguais – era a frase de há uns anos atrás. Uma demonstração muito interessante e esclarecedora. O mundo é de todos: todos temos direitos…. e deveres”.

Blog Action Day. Las mujeres L´Oréal

Ayer estaba comiendo con unas amigas y hablando de la positiva evolución que ha seguido la presencia de las mujeres en el mundo empresarial (todavía nos queda mucho, pero ahí está). Para conseguirlo reconocíamos lo importante que ha sido la presión social, apoyada con el debate sobre las cuotas. A pesar de ello, algunas mujeres que han tenido que expresarse en público se han posicionado en contra. Mi amiga ha definido esta postura como “las mujeres l´Oréal”, su frase era algo así como “ se manifiestan contra las cuotas argumentando yo estoy aquí porque yo lo valgo, y no es justo”. Yo también estoy deacuerdo. Todas las que están valen, y muchas que no han tenido la oportunidad de entrar en comités de dirección o en órganos de gestión, también lo valen. Pero hemos roto las costumbres, gracias a la presión de mujeres y de hombres, especial mención a estos últimos por su implicación, que han decidido poner por escrito que no era una buena práctica que en el gobierno de empresas e instituciones no hubiera mujeres. Mi eterno agradecimiento a las cuotas (recuerdo, que recomendaban, no obligaban), por ayudarnos a que todo el mundo se pregunte por qué.

Para ir al dato conocido y medible, en el tema de los consejos de administración por ejemplo el que tanto en la Ley de Igualdad como en el Código Unificado (también conocido como código Conthe) se recomendara (aunque recordemos que no se penaliza legalmente) la inclusión de mujeres ha transformado el panorama. Cada año se van incorporando mujeres a las empresas del IBEX primero y al resto después. Antes de la ley creo que había 3 o 4 si no recuerdo mal.

in http://www.nuriavilanova.com/