Hoje foi notícia…
Pessimismo reforça mobilização? in http://www.ver.pt
Este ano 147.640 pessoas levantaram-se no nosso país contra a pobreza, no apelo global “Levanta-te e Actua”, cujo recorde mundial atingiu 173 milhões de participações. Muitas foram as organizações que se juntaram à indignação dos cidadãos, na campanha que assinala anualmente o Dia Internacional para a Erradicação da Pobreza. Mas o mais recente estudo sobre esta problemática, desta vez desenvolvido pela AI Portugal, revela que o olhar dos portugueses sobre os pobres é, cada vez mais, pessimista. POR GABRIELA COSTA ©
(…)
Sob o slogan “Levanta-te e Actua”, as coligações de cada país determinam as suas mensagens políticas, que em Portugal se centraram na prestação pública de contas, boa governação e cumprimento dos direitos humanos; em mais justiça no comércio internacional; no aumento em quantidade e qualidade da ajuda pública para o desenvolvimento (APD); no perdão da Dívida Externa dos países mais pobres; na obtenção e superação dos ODM; e na luta contra as desigualdades e promoção da igualdade de género e oportunidades.
Mais de 173 Milhões de pessoas juntaram-se à campanha “Levanta-te e Actua!”, que bateu novo recorde como a maior mobilização da história por uma causa “É possível erradicar a pobreza”.
(…)
Na União Europeia o fenómeno atinge mais de 79 milhões de pessoas, entre as quais cerca de dois milhões são portugueses.
(…) Mais informações: www.theunheardtruth.org
Add comment 29 29UTC Outubro 29UTC 2009
Diversidade: Call to Action Blog Day
Obrigado a tod@s os que nos têm ajudado a passar a palavra. Pela Diversidade. Contra a Discriminação. Porque cada um de nós faz a diferença!
Add comment 28 28UTC Outubro 28UTC 2009
Estendal Feminista n’Os Dias da Diversidade
Os Dias da Diversidade não passa(ra)m despercebidos nem aos mais despreocupados com as questões sociais. Para marcar a diferença, potenciar a diferença e perceber a diferença, os Dias da Diversidade integraram iniciativas distintas que abordaram aspectos e temáticas a que o cidadão comum é pouco permeável.
Foi lançado o debate, gerou-se discussão, surgiram ideias e listaram-se projectos para o futuro.
A iniciativa para o debate partiu da UMAR – União das Mulheres Alternativa e Resposta. O que é o feminismo? Quais são as prioridades na luta pelos direitos das mulheres? foram as questões de partida para a reunião de várias mensagens num criativo “Estendal Feminista”. Aqui ficam algumas delas para vosso conhecimento! Comentem 
- As pequenas diferenças do ser humano quando devidamente aceites e entendidas, resultam em riqueza e complemento. Todos diferentes, todos iguais!
- Ser feminista no es que las mujeres estén por encima de los hombres, sino hecer comprender que nuestras pequeñas diferencias nos llevan a ser iguales.
- Ser feminista é lutar, para que não existam mais barreiras…
- O Feminismo = modo de pensar; ser e estar na vida; movimento de luta pelos direitos humanos gerais, e sobretudo das mulheres.
- O feminismo é uma conquista árdua por direitos, algumas liberdades ainda não conquistadas.
- Feminismo é um movimento necessário para a conquista da igualdade dos seres humanos. A prioridade é acima de tudo o respeito. Pode ser vago, mas é onde tudo começa.
- O feminismo pra mim é sinónimo de luta, força, poder; Uma mulher hoje em dia consegue ser tudo o que quer com força de vontade e um certo apoio dos homens; Uma mulher que já é mãe e educa bem seu filho é uma vencedora; o esforço que tem para criar, alimentar, educar etc.
- O feminismo é… não é as mulheres serem em tudo iguais aos homens, porque são tão diferentes. É que as mulheres poderem usufruir em pleno àquilo que têm direito.
- Feminismo é: 1. Teoria de conhecimento. 2. Combate à discriminação de género. 3. Luta contra a discriminação exercida sobre as mulheres. 4. Pedagogia a favor da cidadania plena.
Add comment 27 27UTC Outubro 27UTC 2009
Hoje é notícia…
Jornalistas do Público e Notícias Magazine ganham prémio europeu contra a discriminação
Homossexuais Perseguidos no Estado Novo, um trabalho da jornalista São José Almeida, publicado no Público, ganhou o prémio europeu de jornalismo Pela Diversidade. Contra a Discriminação, na categoria geral do prémio promovido pela Comissão Europeia em cada um dos Estados membros.Pobres como nós, peça assinada por Ricardo Rodrigues, para a Notícias Magazine, ganhou na categoria especial.
Este ano estiveram a concurso 18 trabalhos, publicados entre 30 de Novembro de 2008 e 31 de Agosto de 2009 na imprensa escrita e em meios de comunicação online.
Muitos parabéns!
Add comment 26 26UTC Outubro 26UTC 2009
Sugestões culturais – Dicas Pela Diversidade
Um pouco inspirados com o post anterior e por todas as mensagens que nos têm chegado, resolvemos colocar à vossa disposição uma listagem com sugestões culturais muito interessantes que tocam as esferas literária e cinematográfica.
A mensagem é simples: “Pela Diversidade. Contra a Discriminação”.
Vale a pena passar os olhos sobre os livros e filmes sugeridos. Vale a pena lê-los / observá-los nem que esta leitura passe “apenas” pelo título. Vale a pena estar informado, porque estar informado é contribuirmos para uma realidade mais positiva e mais justa.
Livros:
A Different Mirror: Ronald Takaki
And Don’t Call Me A Racist: Ella Mazel
Eyes on the Prize: Juan Williams
The Challenge of Human Diversity: DeWight R. Middleton
Cultural Diversity: A Primer for Human Services: Jerry Diller
The Claims of Culture: Seyla Benhabib
The Diversity Toolkit: William Sonnenschein
The 10 Lenses: Mark A. Williams
Vídeos:
America Needs Human Rights: Food First
A Time for Justice: Tolerance.org
Dakota Conflict: KTCA, St. Paul, MN
Daughters of Afghanistan: Video Service Corporation (VSC)
Everybody’s Ethnic: Learning Seed
Forgotten Fires: PBS
Mighty Times-Story of Rosa Parks: Tolernace.org
The Children’s March: Tolernace.org
Valuing Diversity: Learning Seed
Communicating Between Cultures: Learning Seed
MLK Commemorative Collection: MPI Home Video
Not in My Town: Universal
The Shadow of Hate: Teaching Tolerance
Muslims: The Independent Production Fund Inc.
1 comment 23 23UTC Outubro 23UTC 2009
Diversidade – Call to Action Blog Day V
A adesão ao projecto Diversidade – Call to Actin Blog Day continua a fazer-se sentir. Desta vez foi dada uma alusão ao tema de uma forma muito original – uma sugestão de leitura. Porque a vossa participação neste projecto não tem limites. Obrigado a todos os que já participaram!
Sugestão de leitura, Diversidade e Unidade em Fernando Pessoa (Call To Action Blog Day)
Outubro 12, 2009 por djamb
Diversidade e Unidade em Fernando Pessoa
Autor: Coelho, Jacinto do Prado
Editora: Editorial Verbo
ISBN: 9789722226110
Número de Páginas: 180
Idioma: PORTUGUÊS
Encadernação: CAPA MOLE
Data da primeira Edição: 2007
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O Diversidade Call to Action Blog Day é um projecto que visa promover o debate sobre a Discriminação e a Diversidade na blogosfera portuguesa. Integra-se no evento “Dias da Diversidade” organizado pela Comissão Europeia entre 15 e 18 de Outubro no Centro Comercial Colombo.
À semelhança da iniciativa internacional Blog Action Day, pretende-se reforçar na blogoefera nacional, ao longo da próxima semana, o debate sobre Igualdade, Diversidade e Discriminação. Basta que cada internauta dedique, até 16 de Outubro, umas breves linhas de um post sobre os temas da Igualdade, Diversidade e Discriminação, nas mais diversas áreas: religião, orientação sexual, etnia, sexo, idade, etc, e o marque com a tag diversidadecalltoactionblogday.
Diversidade Call to Action Blog Day
Quem? Tu e o teu blogue.
O quê? Diversity: Call To Action Blog Day
Onde? No(s) teu(s) blogue(s)
Como? Baseando-te nos conceitos Igualdade, Diversidade e Discriminação, escreve um post ou decora o teu blogue com o banner “Pela Diversidade. Contra a Discriminação” que criámos.
Quando? A partir de hoje até dia 16 de Outubro de 2009.
Porquê? Porque a discriminação ainda existe na União Europeia e uma mente aberta promove um melhor entendimento em sociedade. Diz STOP à DISCRIMINAÇÃO.
Add comment 22 22UTC Outubro 22UTC 2009
Baú das ideias – Pela Diversidade!
Durante o evento que decorreu no passado fim-de-semana em Lisboa, várias foram as mensagens deixadas no Baú da Diversidade criado para o efeito.
Visitantes de todas as idades, raças, credos, profissões, orientação sexual… não quiseram perder a oportunidade de propor ideias e/ou projectos para combater a discriminação.
Foram sobretudo deixadas mensagens de encorajamento, mas também alguns testemunhos.
Aqui ficam alguns exemplos (anónimos):
“É preciso lutar pela diversidade. Para quê discriminar? Não somos todos iguais enquanto seres humanos? Ninguém é melhor do que ninguém, nenhuma cultura ou país é melhor do que outro. Então, por que continuamos a discriminar? A diversidade, é isso que temos de encontrar!”
…
“Se fossemos todos iguais, qual seria a piada de nos descobrirmos uns aos outros?”
…
“Erradicar a discriminação requer um esforço global e uma compreensão para além da nossa capacidade. Embora seja um cliché assente, juntar as mãos englobando toda a diversidade humana, é um princípio, apenas um princípio. O caminho é feito de objectivos, que consquistados aos poucos formam um puzzle, o mundo de uma só cor. A cor da igualdade”.
…
“Em vez de procurar as diferenças, vamos concentrar-nos nas semelhanças!”
…
“Viver num mundo e país onde a discriminação existe é uma vergonha. Há que investir na concepção, implementação e avaliação de projectos na área da educação (desde o pré-escolar ao universitário) que sensibilizem todos para a valorização da diversidade”.
…
“Todos diferentes, todos iguais – era a frase de há uns anos atrás. Uma demonstração muito interessante e esclarecedora. O mundo é de todos: todos temos direitos…. e deveres”.
2 comments 22 22UTC Outubro 22UTC 2009
Pintar pela Diversidade
Desenhado com a boca
Desenhado com venda nos olhos
Pintar pela Diversidade
1 comment 20 20UTC Outubro 20UTC 2009
Diversidade: Call to Action Blog Day IV
A iniciativa que estamos a promover “Pela Diversidade. Contra a Discrminação“ teve a sua primeira adesão internacional! Confere mais abaixo e não deixes de participar!! Juntos fazemos a diferença!
Blog Action Day. Las mujeres L´Oréal
Ayer estaba comiendo con unas amigas y hablando de la positiva evolución que ha seguido la presencia de las mujeres en el mundo empresarial (todavía nos queda mucho, pero ahí está). Para conseguirlo reconocíamos lo importante que ha sido la presión social, apoyada con el debate sobre las cuotas. A pesar de ello, algunas mujeres que han tenido que expresarse en público se han posicionado en contra. Mi amiga ha definido esta postura como “las mujeres l´Oréal”, su frase era algo así como “ se manifiestan contra las cuotas argumentando yo estoy aquí porque yo lo valgo, y no es justo”. Yo también estoy deacuerdo. Todas las que están valen, y muchas que no han tenido la oportunidad de entrar en comités de dirección o en órganos de gestión, también lo valen. Pero hemos roto las costumbres, gracias a la presión de mujeres y de hombres, especial mención a estos últimos por su implicación, que han decidido poner por escrito que no era una buena práctica que en el gobierno de empresas e instituciones no hubiera mujeres. Mi eterno agradecimiento a las cuotas (recuerdo, que recomendaban, no obligaban), por ayudarnos a que todo el mundo se pregunte por qué.
Para ir al dato conocido y medible, en el tema de los consejos de administración por ejemplo el que tanto en la Ley de Igualdad como en el Código Unificado (también conocido como código Conthe) se recomendara (aunque recordemos que no se penaliza legalmente) la inclusión de mujeres ha transformado el panorama. Cada año se van incorporando mujeres a las empresas del IBEX primero y al resto después. Antes de la ley creo que había 3 o 4 si no recuerdo mal.
Add comment 19 19UTC Outubro 19UTC 2009
